Gestão completa do ciclo de vida do colaborador com IA que detecta irregularidades antes que se tornem autuações, glosas ou processos judiciais. Mais do que um sistema de RH: uma blindagem jurídica operacional.
O Brasil tem mais de 800 normas regulamentadoras e uma das maiores bases de processos trabalhistas do planeta. A grande maioria desses problemas tem uma causa comum: documentação errada, incompleta ou entregue fora do prazo.
A IA monitora cada etapa do ciclo do colaborador e emite alertas preventivos para qualquer desvio de conformidade.
Validação automática de CPF, CTPS, PIS e documentos obrigatórios.
Cálculo automatizado com CLT. IA sinaliza divergências e horas extras não autorizadas.
Emissão e arquivo automático com assinaturas eletrônicas e validade jurídica.
Alertas de vencimento, agendamento e integração com clínicas conveniadas.
Integração com relógio físico ou digital. Banco de horas e espelho automatizado.
Recepção, triagem e arquivo. Integração com INSS para afastamentos longos.
Envio automatizado, validação prévia de erros e alertas antes do prazo legal.
IA detecta padrões de risco: horas extras sistemáticas, intervalos, NRs.
Repositório seguro com controle de versão, validade e busca instantânea.
O motor de IA funciona como um auditor de RH trabalhando 24 horas por dia, analisando cada dado e comparando com legislação, NRs e requisitos contratuais específicos de cada cliente.
Colaborador cadastrado/atualizado. Sistema valida cada campo em tempo real contra CLT, normas e contrato.
Motor cruza dados com base de regras: CLT, NRs, convenções coletivas e histórico do colaborador.
Irregularidade gera alerta imediato com regra violada, colaborador afetado e ação recomendada.
Operador corrige. Sistema valida e registra auditoria com responsável e data/hora.
Documento arquivado, classificado e disponível para consulta instantânea.
O sistema detecta que o ASO de um colaborador vencerá em 15 dias. Automaticamente: envia alerta para o gestor de RH, agenda o exame na clínica conveniada, notifica o colaborador via e-mail e bloqueia a geração da folha daquele funcionário caso o exame não seja realizado até o prazo — evitando a exposição da empresa a autuação.
Prestadoras em infraestrutura, construção, facilities, manutenção e tecnologia. Qualquer irregularidade documental pode resultar em glosa no pagamento da medição — descoberta depois do trabalho feito. Nossa plataforma identifica e corrige antes.
Clínicas, hospitais e operadoras com regras ainda mais rígidas: NR-32, conselhos profissionais, escalas contratuais. Compliance dobrado, blindagem dobrada.
Cliente opera com sua equipe de RH. A plataforma guia, alerta e corrige.
A equipe da Murta opera o sistema pelo cliente, com total responsabilidade técnica.
Em uma conversa de 30 minutos avaliamos sua exposição a riscos e modelamos a economia em glosas e processos com nossa plataforma.